职场的礼尚往来

《礼尚往来》。春秋时期，孔子在家收弟子授课。这引起了鲁定公的重视。因为鲁定公希望可以借由拉拢孔子出来做官而壮大自己的声势。某日，季府的总管阳虎特地去看望孔子。孔子知其目的，便借故不见他。

阳虎就想了一个让孔子见他的方法。在下次见面的时候，阳虎特地带了一份乳猪给孔子。阳虎知道孔子是个非常讲究“礼尚往来”的人，这样就可以让孔子回访他。（待续）

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查了查成语典故。没想到“礼尚往来”成语背后的故事是那么的精彩。以前一直以为礼尚往来是属于一个褒义词，如今一看怎么感觉这个褒义词背后就然隐藏着那么一点点的黑暗，甚至带有一丝丝的心机在里头。

当然自己也不是突然心血来潮想要寻找成语典故，而是昨天自己把回乡买的手信送给了同事。其中一名同事（属于上司级别），告诉我不要在送了（前阵子有送过豆沙饼）。“言语”的奥妙很多时候在于说者无心，听者有意。

当下那一刻的我也不知道怎么回答。印象中就是傻笑，然后解释也不会经常送，因为也不是经常回家乡。

短暂的交流不超过几分钟，但那句话依然在脑海中徘徊。“不要再送了”到底是什么意思呢？

很努力的往好的方面去想，也许是对方知道新鲜人出社会薪水不高，不断送礼可能会造成而外负担。可是我知道自己并不是一个乐观的人。

站在领导的角度。如果新人都一直送礼可能会形成一种隐形竞争文化。每个人都一直通过送礼来拉近关系，则将变成一种浪费资源的较量。不健康的办公环境也可能从这里延申出来。

另外随着第一个观点的佐证，现在我的举动可能被视为是一种“贿赂”。加上我现在的身份依然属于实习阶段（还未转正）。六个月后需要靠老板给我打的分数才能够决定是否能够转正。这个时候的任何礼物都可能被当作要贿赂上司的行径。

回到自己的看法。首先我想给这个手信的原因是：（一）自己这段期间一直在接受别人的恩惠。同事时不时会请喝茶，请吃等等的。（二）同事们都细心教导，不会吝啬传授自己的经验和知识。综上所述，我才决定要给同事手信。当然如果可以，我也可能转给那几位较多相处的同事，但是很难嘛。所以才给了部门所有的同事。

我这样的想法，可能在别人眼里就是别有用心了。也许这就是职场吧。我们需要投入更多的“心思”。

世界上没有两片相同的树叶，这包括思想。在这充满“尔虞我诈”的职场，礼物也许不再是纯纯的感激。礼物随时都会变成一颗沉重的巨石。