Critiques of life

趁着记忆依然由新，在大半夜打开了电脑写下了这个事。也许是一种抒发，也可能是一种不甘、不服的心理。昨晚和球队一起训练，结束之前我们也有对内的比赛（男 vs 女）。我的身份是举球员；同是举球员的还有另外两位队友（ A/B ）。 我们举球员也有个别的机会入场。 我们男队在与女队互相抗衡的时候，出现了一下沟通上的问题，开始出现了一点失误。教练便叫了暂停，给队长和副队长一些指导。间中由于 A 对于举球员这个职位比较模糊，所以 A 便趁着这个休息空挡询问了我一些站位的问题。 我秉着“我曾经学过，可以分享也不错”的心态，便和 A 分享该如何站位和跑位。 我相信在给队长和副队长指导的教练有观察到这一幕，所以发生了之后的事情。 友谊赛结束，我们一伙围在一起。教练也开始了对大伙的点评。到了 A 的时候，教练说了以下的话。 “你不用去问他（我）的。你可以问 Y （队长）和 Z （副队长）。他们比较会。” 这句话真的让我觉得自己在自讨没趣，假厉害。在他眼里，我所教 A 的东西都是错的。我不否认队长和副队长的能力，而是教练认为我的分享是在把 A 带入“歧途”，搞不好会害到他。 当下我真的不知道我可以说什么。也许是我的能力达不到他的要求吧，所以我没那个资格去分享？还是教练觉得我这样的行为很自以为是？ 就这样陷入我陷入了无止境的困扰 ... 这么巧的情况下，我和 A 一同从球场走去取车。或许那一刻我真的是无法消化教练的话，我以开玩笑的方式告诉 A 。 “哎哟，我下次不能教你了咯。等下你被教练骂。” A 也非常善解人意地安慰，并且解释到教练并不是这个意思。让我没有想到的是 A 的情商， A 到家了之后还给我发了封信息，尝试再次安慰我。那一刻我真的非常感动，没想到我无心地抱怨， A 竟然听进去了，还愿意安慰我。对于 A 的举动，我真的非常感激。 我想 A 的举动也在提醒我，做人真的需要懂得感恩。不管教练的意思是什么，觉得我会教错 A ，还是我水准不够格也好；我都应该感恩。在那里我有一群的队友互相鼓励，一班很有实力的教练指导，重点是这些都是免费的。 你做了无数个善事，却不小心干了一件坏事；所有人都会忘了你曾经做过的一切善，只记得你唯一不小心做的坏事。也是这就是人性，但我希望自己不会成为这样的人。 人啊，就是要学会感恩。教练还是指出了我举球的问...

“故咯 ... 故咯”水滚的声音在安静的办公室内显得特别大声。午餐时间同事多数都已经出去寻找食物了。办公室剩下我一个人。我静静等着热水，打算泡一杯咖啡，刺激一下即将沉睡的神经。 最近特别担心自己被同事批评。原因是一直不小心听到同事在说 / 骂我。 第一件事，是我不小心听到上司在和另外一位同事说：“这个我和 xx 讲过了的！” 上司的话不算很大声，但是算是非常激动。在安静的办公室就像水滚的声音一样特别显耳。那一刻不经意地抬头，和上司对到了眼。好在我眼疾手快，立马低头假装没有听到上司提到我的名字。 也许是自己心理作祟，那一次之后在面对上司的时候感觉特别尴尬。也不是很敢问上司任何问题。可人生总是不如意，当你越想逃离一个人的时候，你就会有越多与其碰面的机会。自己要处理的文件有很多部分需要到上司的指示。 好几次自己鼓足了勇气去询问上司。上司也是一位很专业的人吧。他淡淡地回答了所有的问题，好让我解决了手头上的烦恼。 第二件事，是我从同事的口中听到上司 B 也对我有意见。当时上司 B 也在现场，我立马抬头看了看上司 B 。但上司 B 也立马摇头表明自己并没有对我有意见。同时，上司 B 也立马把话题转移。虽然没有亲耳听到上司 B 对我的不满，但我也清楚同事们不会随意乱说。 这件事让我感到非常的不舒服，我想很大的原因是我不知道上司 B 到底不满我什么。另外，这也代表了同事们之间还是存在着非常强烈的政治倾向。好比上司 B 会在别的同事群里批评另一位同事（我）。 这两件事情困扰了我很久。我也不知道为什么自己会成为风口上被批评的对象。 就这样我在充满内心戏的情况下，挨过了一整个星期。 打工的生涯还长着呢。而且我相信这两位上司应该都不会提早退休，并且是做到老的。诶，真的是小心翼翼地做人了，还是会得罪同事；还是上司。我真的不知道自己还能怎样了。继续做工肯定是会的，但是我也知道自己的内心又会上演很多的溏心风暴了。 人生好难？

最近发现同事 A 的说话方式特别不舒服。同事 A 的说话方式比较像一个喜欢卖弄自己学识、经验的人。他喜欢凭着那种自以为是的想法去评论。比如有的时候，他会说：老板一定会让你进这个小组的啦 ... 当我说出自己的想法的时候，他就会很急着评断说：哪里啦！那一刻我的内心真的事冒出了无数个问号。我：你又知道？ 结果呢。我进的小组和他很自信“认为”的小组完全不一样。也许是我自己的虚荣心作怪，看着他打脸自己，我有点开兴。但当事人也早已忘记自己曾很“自信”发表的言论，并自以为是地否定别人。 另外，同事 A 也喜欢交代我做东西。然后，自己跑去和老板邀功。前天，我需要处理文件上的事情，并没有在办公室。我相信是老板交代了他处理我们同事之间的课表。课表也是我们之间一起负责的工作。但是同事 A 看到我回来的时候就问了：欸，你现在有空吗？然后接着说：老板要你去处理那个课表。 其实，我也并不是不可以去处理课表的事情。而是我觉得同事 A 难道不能用更“合理”说话方式来传达吗？为什么就是要以一种高高在上的语气“交代”我做东西（同事 A 的资历比我浅）。我压抑着心中的小火，去询问了各个同事的课表，也更新了 excel 表格。下班前，老板走了过来。老板询问同事 A ，课表处理的怎么样。同事 A 也自己和老板交代。 我在一边静静地处理着原本的文件。同事 A 倒是挺悠哉的，老板叫他做的事情，推给了我；领工劳的时候就自己表演。心中原本的小火，像是被泼了一杯热滚滚的油，直接爆炸。小火也变成茫茫大火。 欸，没办法。遇到这样的同事，自己也不能够做什么。就只能祈祷同事 A 能和自己进水不犯河水（我肯定不犯他，但他最好也醒目点吧）。过了两天，心中的那把火依然旺盛；想着毕竟自己也那么久没有写日记了，就把这篇日记当成发泄的管道吧。 XXX 这几天火车坏了。导致自己上下班非常麻烦。像是火车坏的第一晚，自己和同事 B 原本打算平摊 grab 的车费。可问题是我们根本连一辆车都订不到。最终同事 B 建议步入我们徒步到更远的火车站上车（较远的火车站并没有被关闭）。心想确实就算我们等得到 grab ，但是塞到家得话可能已经是大半夜了。所以索性和同事 B 一起徒步。 路程大约是三十分钟，倒霉的是那天下着倾盆大雨。而我忘记拿雨伞，要和同事 B 一起共用一把伞。害到同事 B 一半的肩膀都暴露在大雨中（惭愧）...

前天看了星洲日报的城人小说 - 《这就是江湖》，内容是讲述一个职场新人如何被老鸟套路，最终卷铺盖走人。看了这个故事又瞬间提醒自己要小心了，毕竟职场如战场，前一秒可能热情的同事，下一秒面对利益的纷争时就立刻把我们推向深渊。这个星期我对于“同事”这个名词有了更深的体会。好像这个名词有了魔法，居然给自己增添了一场戏，还是反派主演。 事情是这样的，我最近不知怎么就是会感到特别累（也可能是经常熬夜的关系），所以会在早晨、午间的时候小睡一下。某位同事（同事 A ）见到我刚醒来，便关心地问道：“你 okay 吗？”我也回答道：“ okay 啊，小睡一下而已。”这是坐在我身边的同事（同事 B ）就给自己加戏说：“他是老板没有在的时候才睡的啦。”听到那句无中生有的话，我内心瞬间来了气，心想什么时候我是因为老板没有在才睡的哦？你哪里来的定论。 同事 A 也比较机灵地反驳：“昨天老板有在，他也是有睡啊！”同事 B 见到陷害无效还被反驳，好像更上头了：“他现在早上睡更多的啦。在火车上睡的。”当下一脸懵逼的我还和同事 A 解释 - 最近自己早出门，因为早个几分钟火车比较多座位，可以坐下来休息。但我还真不明白同事 B 说这么多的目的是什么？让别人觉得我是爱睡觉偷懒的人？还是称老板不在才浑水摸鱼的人？ 隔天，我一样非常的累，依然选择午饭的时候小睡一下。老板看到了过来询问同事 B ：“ What happened to him?” 同事 B 似乎逮到了机会，也不带害臊地说：“ Don’t know him, everyday sleep one. ”老板还是比较领情（也许？）：“ Owh, power nap? ”同事 B 见情况不乐观立马符合：“ Yaya.” 那一刻我虽然附在桌上，但是人还是醒着的。面对这样喜欢无中生有的同事，我真的醉了。 前些日子，我从来不觉得同事之间有这么可怕的政治；偏偏这位同事 B 来了之后（新来的）就开始无止尽的瞎编。重点在于这些都是直接在我面前出言重伤我的。更不用想象自己不在的时候，对方是会怎样肆无忌惮地乱说话。 出了社会一年多了，这次总算遇到了这种挑破离间地同事（这位还是明着来的）。我不知是好事还是坏事。只能说把这一次所面对的所有事情都当成考验，毕竟自己也该好好成长了。人生不能总是那么一番风顺，没有礁石激不起美丽的浪花。 不过，说到克服那道没...

又是好一段时间没有写文章了。还真的是应征了那句“学坏三天，学好三年”的说法，养成一个写作的习惯需要长时间的坚持，然而堕落只是那一刻觉得明天写吧，然后就是无数个明天又明天。距离上一次的发的文章“加班吗？”（加班吗实际上是五月写的，拖到七月才发）已经过了两个月了。这两个月好像也没有很特别的事情发生。 工作渐渐步入正轨，转正了，来了几位新同事，都蛮好相处的，不需要太担心同事之间的纷争（但我依然觉得私底下还是有些许的“政治”）。我能够做的就是相信现在看到的表面现象，然后尽量避免自己也陷入任何的斗争。平平淡淡地做到退休就好！时间真的过得非常的快，如今已经呆了有 7 个多月了，再次转眼就可能一年了。不知道会面对什么问题，但也步入同事说的繁忙期了（同事说第一年就好像是度蜜月一样）。加油吧！ 也许是太久没有写日记，写到这里就已经脑袋一片空白，根本不知道自己还有什么可以写的内容。欸，后悔没有好好保持之前那种势头（每个星期一篇文章）。希望接下来的每一个礼拜，我可以继续维持一个星期一篇文章的习惯，哪怕是日记或者投稿也好。 XXX 前些日子开始找到排球的 kaki ，恢复了以前经常打球的节奏。比较常参的是一个教会的活动，他们也是经常会组织排球的练习。应该是我也常出席他们的活动，所以他们邀请我一起参加了一场排球赛。据了解只是一场友谊赛，而对手则是来自外地的选手。虽然只是场友谊赛，我依然可以看出他们蛮重视的，好像有一种代表自己国家出征的感觉。 从大学最后一次打球算起，应该有两三年没有碰排球了，更别说参加比赛。这一次答应加入，主要是最近自己真的迷上了排球，特别想打；另外也是像去玩玩看一看现在的比赛是怎样的。不过近几次的联系，自己也深感压力。主要是觉得自己越练越差，和队员的配合也没有到非常顺。好几次我的举球还是打出乱飞，没有很稳定。自己也觉得特别心烦，因为如果打得不好输了，就是自己要背锅了。 距离比赛也只剩下短短的一个星期了。当天不知道自己是否能够发挥好。制求自己能够不被教练换下场（被教练换下场还真的非常丢脸）。好几次有一种想要临阵脱逃的想法。欸，答应了参加也只能硬着头皮上了吧。临时退缩好像还比发挥不好更丢脸！加油！  

到底需不需要加班？这个问题应该刚出社会的人都非常烦恼的问题。去年刚加入公司，加入的时机特别好，并不属于繁忙的时段。前几天同事都是准时下班，我也沾了沾这个福气和大家一起下班。如今过了五个月多了，大家也进入了繁忙阶段。但我依然是那个准时跑路的那个。原因是我还是属于实习阶段，没有肩负重任。 对于准时下班，我的内心变化还是很特别的，是一种非常矛盾的心里。能够准时下班肯定最好嘛，可以早点到家，做自己喜欢的事情。但是每次都比同事早离开的话，又担心老板会有什么心眼。不过最终那个支持准时下班的我胜利了，每当时间一到我立马起身走人，挥一挥衣袖不带走任何工作。 上个星期却发生了一件事。这件事我也只是偷听到而已。因为主角们都不是我（我还属于实习阶段）。那就是老板认为我加入的那个小组，组员都非常准时回家，感觉上没有尽心尽力去完成手头上的工作。另外，我们的组别也好像没有举出有效的建议。这就让老板觉得我们可能都在浑水摸鱼。 其中一名组员听到了之后，内心就有点“不开心”了。他觉得他已经把手头上该处理的事情都搞定了，为什么不能够提早回家呢？之前也是老板自己说过 - 如果已经做完该做的事情后就可以回家的。可以看得出同事其实是非常负责任的人（可以说整个部门的同事都非常尽心），所以老板这样说让他觉得特别委屈，留下了眼泪。 当下的那一刻，我算是个局外人，但我可以明白同事的心情。就好像当初我在实习的时候，实习老板当着众人的面责骂，我也感到特别委屈（或着说不值得）。欸，也许着就是我们打工人的宿命吗？那种委屈其实不是说我们草莓，我们不能被责骂。而是我们拼了命努力，但老板却不信任我们。甚至怀疑，质疑我们是否有用心。这才是最让我们难过的。 经历了同事的这个事件，我在对于到底需不需要加班这个问题抱着了更坚定的立场！加班只有在真的需要，我才会加班。如果我的能力能够顺利完成手头上的工作的话，我是绝对不加班的。为了演戏给老板看的加班，真的没有必要。这种无所谓的加班不只是浪费时间，更打乱了自己下班后的所有计划。 加上因为是老板的“不信任”而被迫配合的加班更是多余。反正不信任自己员工的老板，不管我们怎么做他们都是有很多评论的。今天哪怕你加班到 9 点晚上，他们就会感激我们了吗？搞不好他们还会觉得是我们效率慢，做戏给他们看，搞不好还不爽我们浪费了电费。 什么时候才可以脱离这种被人“怀疑、质疑”的生活？

昨天室友临时起意要去网络著名的旅游胜地逛逛。他顺便询问我是否有意愿要一同前往。正好是连假，加上我也是无所事事便答应了。其实我们居住的地方离目的地并不算近，但是由于双双（住的地方和目的地）都是非常靠近地铁站，所以我们并不需要大费周章，更不会添加任何而外的费用。 一如往常地步行到 LRT 站。没想到晚间时段使用火车的人还是一样的多。也可能是晚上并不属于“高峰时段”，所以每趟火车需要会间隔更长的时间。其中一站上来了一群外劳，他们应该是刚下班准备回家。很巧合的是他们都在视频电话。间中可以听到电话里头传来小孩的声音，想必他们都是给家人打电话吧。 一名外劳应该是把音量开到了最大，加上扩音，整个火车车厢的人都可以听到他与家人的对话（听不懂的外地语言）。小孩的哭声，打闹声也响彻了整个车厢。对方视若无睹，也很自在的继续聊天。这种尖锐刺耳的声音真的让人感到很不舒服，但是碍于我并没有那个权力阻止别人在火车通话，我便忍了下来。只是不断在心中祈求对方早点到站。 突然回想以前自己曾经听过某位印度理发师述说着他的经历。他是从遥远的印度，漂洋过海来到马来西亚，并学习了一个手艺来养活自己的。除了每个月给家里打钱，另外最大的开销就是打电话回家了。据我的回忆，对方说几分钟的对话可以烧掉整整马币二十令吉的。而且不只是自己拨打出去，就连接下外地打来的电话，也是会被扣除余额的。 不知道现在的科技能否帮助他们省下更多的钱？每当在想自己何时能够赚够钱退休的时候，看着离乡背井的他们，心中涌现了更多的无奈。我们都是飘扬在外的打工人。比起很多人，我已经算非常幸福了，是该知足的。希望我们都可以早日还乡，不必过着这样上班下班的日子吧。 下了车站，我们步行前往目的地。因为是第一次到这个站，所以我们显得手忙脚乱，像只无头苍蝇一样到处飞。不过好在室友使用了 google map 救了我们一命。到达了地点，风景非常的美，整条河被蓝色的光照射，配上烟雾的承托让整条河瞬间像是被注射了生命。这个地点也可以经常从任何一位朋友的朋友圈看到，如今总算是亲自光临了。 沿着河流走，过了一座大桥后，我们便可以看到一条长长的街道。街道已经被关闭。可以看到大人小孩正在驾驶脚车，踏板车，小型摩托车在街道上串流。我和室友在这里简单地绕了一圈。“ Can you help me ？”突然间，有位印度小伙让我帮忙他拍照。室友人特别友善也...

前天和旧公司的同事吃饭聚一聚。估计了一下时间线，自己也已经离开了差不多有四个月了。光阴似箭，短短的四个月，前公司似乎发生了许多的事情。以前同批训练的同事也已经走到七七八八了。从一开始 8 个人，如今只剩下 2 人在苦苦坚持。就连原本说过要待到退休的同事，在五月中旬就会去新公司报到了（当天还正好是他的 last day ）。 另外，据我灵敏的耳朵偷听到行政方面也正面临着大地震。好几位经理级别的人物也正准备离开了。再加上几位前辈也透露了自己想要离开的意图。欸，没想到前公司居然面临这般困境。虽然他们已经加强了招聘的力度，可最终愿意留下来的人少之又少。 正是因为人员上的剧烈流动，公司这几个月的表现再走着下波。同事大胆猜测搞不好某天公司会被新加坡的总部收回去。会不会被收回去，我不确定，但不知怎么好像有点“依依不舍”？也许是那短暂的回忆已经深深刻在我心里了吧。毕竟初恋（第一家公司）绝对是刻骨铭心的。 那天大家的话题都围绕在跳槽，辞职的话题。时代在变，现在的人已经很难像父辈的时代，在一家公司待到退休。我们会不断寻找更好的机会和待遇，并且毫不犹豫地离开。我也离开了，不是因为待遇，更多是真的无法在那种工作环境和气氛下工作。 好几个星期，报章上都可以看到政府即将实施最新的最低薪金制。大家对此都是抱着褒贬不一的太度，有宏观，有微观。我自己则是感觉自己好像不是受益的那方。反而可能是通货膨胀下的受害者。我相信这个最低薪金制应该会帮助到不少生活在困境的人。不过，也有很多人也在不断寻找更好，更适合自己的工作。而不是单单待在某个单位，公司永远不离开。 XXX 小插曲 聚餐的那天由于地点非常的远，便驱车前往。那个地区属于非常热闹，非常找到车位。我兜了不到半圈，看到前方有个公园。公园里头的停车位异常的多，我马上驶入。之后便步行到目的地。途中脑中突然闪现一个问题，那个公园会不会上锁啊（我看到公园有大门的）？ 心想应该不会那么倒霉吧。加上平时自己不管有什么坏念头一般都是不太会发生的。没万万没想到，凌晨打算回家的时候，公园真的被上锁了。我的天啊！幸好当下寻求了前同事的帮助，对方也爽快地答应了。隔天自己还被迫搭了躺火车到公园去取车。无缘无故地花费了 grab 的钱。 这个教训告诉我以后还是乖乖找个正经的停车位。尤其是当那个地区明明很繁忙，却突然多出很多个车位的时候，就应该仔...

在新公司的打工人生涯已经来到了第四个月。自己渐渐开始熟悉周边的事务了。对于下班时间也越来越准时了；不再有任何的犹豫，基本是时间一到就收电脑走人。 上下班依然使用火车为我的代步工具。也经历过不一样的体验如：火车坏（乘客需要下车等下一趟），一趟等上十分钟等等。虽然如此就是还不曾体验过迟到就对了（莫名地有“优越感”）。 所乘坐的火车有大致上可以分成两种，一种是两节车厢，另一种是四节车厢。两节车厢的火车座位会比较少，多数的时间都是需要站立的。四节车厢的座位相对会更多，能够找到座位的几率更大。 四个月来，我也乘坐过两节车厢的火车数次。某天下班回家，来到我面前的是两节车厢的火车。我跟随着大伙挤上火车。乘客不算太多，我往后靠了靠。忽然进入我眼帘的是一个空位。但奇怪的是我身边其他的乘客似乎都无视了那个空位。 我纳闷了数毫秒，心想：有位就坐吧，坐总比站着好；就坐了下去。我转了转头看了身后的窗口。原来着一排的座位是优先留给残障人士，或者是那些有需要的人的。 由于两节车厢的座位并没有颜色的区分（四节车厢一般有红蓝绿），所以我并不知道其座位是优先留给有特殊人士。 那一刻的我顿时陷入了困境。直接站起来好像很奇怪（很 paiseh ）。若是继续坐的话，有害怕自己会不会被有心人士拍照放上网，接受网民审判（想太多）。 最终，我抓住一名刚上车的女乘客左看右看寻找座位的时候，潇洒让位，做了一回的“良好”市民。 其实对于类似的“优先座位”是存在着很大的争论的。 一开始的我认为这些座位只有那些特殊人士才可以坐。可是，仔细想想的话好像不太对，因为它是“优先”给特殊人士嘛，并不是说只给特殊人士。若是我们乘搭的那趟火车没有任何的特殊人士的话，难道我们不可以坐下来吗？ 只要我能够做到在真的有特殊人士出现的时候起身让位不就可以了吗？ 话虽是这么说，那一刻我选择坐在那个位置上的时候，不知怎么，我的内心似乎很害怕、内疚。深怕自己被某某人士指责，说我霸占了特殊人士的座位。 我心想也许是每次我看到那些年轻人坐在“特殊人士”座位时，我的内心有那么一点点的责怪？尤其是当下他们旁边真的有比他们更需要座位的人。 欸，我还是宁可站都不要去做这些所谓的“特殊人士”座位吧。省得自己内心过意不去。

不明白。 前几天发生了一件事让我感觉到一头雾水。自始至今自己好像是电影主角一样被一团团的迷雾所包围，看不清周围的景象。 事情是关于我的两位室友。情节提要：他们是兄弟，之后我将简称他们为室友 A 和室友 B 。 故事始于某天在公司上班，群里突然有封讯息。室友 B 询问室友 A 能否帮忙他拿一下刚刚寄到公寓楼下的包裹。室友 A 则回答道：不行。因为他当下也是在公司（到此依然没有任何奇怪的事情发生）。 放工时间，我也像平常一样下班回家。看到包裹依然在楼下，我便顺手帮忙室友 B 拿上楼了。当下我也没有怀疑什么，因为一般来说我都是第一个回到家的。 上到楼上，我正打开走廊的那一刻突然见到了室友 A 。室友 A 好像是打算出门的样子。 室友 A: 欸，你帮他（室友 B ）拿了啊？ 我：咦？你今天这样早到的？做么你没有帮他（室友 B ）拿？ 由于我们都是同时开口，双方的对话如同交错在了一起。室友 A 选择了无视我询问为什么那么早到的问题，转而答谢我帮忙室友 B 拿包裹。 之后室友 A 便说他要下楼去购买晚餐，我们便暂时分道扬镳了。 回到家的那一刻，无数个问号在我脑海中出现。我真心不明白为什么室友 A 明明在家里，却不愿意下楼帮忙室友 B 拿他的包裹？ 为了不含血喷人，我特意检查了室友 A 的包鞋。确实鞋子是干的（当天下了大雨） , 也证实了室友 A 当天是在家上班的。 当下的那一刻，我真心觉得室友 A 真的很可怕。 先不说我不明白为什么室友 A 和 B 都喜欢叫人家帮忙他们拿包裹。因为要上楼的必经之路一定会经过置放包裹的地方；根本就可以下班后自己顺路拿上来的。唯一可以找给他们的借口就是 - 觉得包裹一直存放在楼下让人不心安？但我住在这里那么久，还没遇过包裹被偷就对了。 另外，之前我也曾经遇过室友 A 讯息我，让我帮他拿一下包裹。那个时候我正好有事情要做，并没有立刻回复讯息。室友 A 似乎很心急地直接拨电给我，让我帮他拿包裹。 我并不介意下楼帮忙拿包裹。只是突然比较跟今天的事，我不知道怎么说。就感觉室友 A 给人一种要别人帮忙，就急着要让你去拿。然后别人让他帮忙拿一下，就可以谎称自己并没有在家。 也许我不应该鸡婆那么多？不过希望室友 A 下一次需要别人帮他拿包裹的时候，内心可以有那么一丢丢的害臊吧。噢？这种人就是不知道什...

《赛局理论 - 解决问题最简单的方法》。在书展看到这个书本标题，满满的回忆从心底涌出。想起了几年前上过的一堂课 -Game Theory 。如今课程的内容大概也忘得七七八八了，不过老师那神一般存在的样子还是深深地刻在心里。 教授 Dr Ong 是一位非常优秀的老师。他的光头更是给他增添了不少的“神秘”。难道真的是书读的越多，头发越少？期间也发生了一件令我印象深刻的事情。我一向来都是一个沉默寡言的学生，哪怕自己在课堂上遇到任何问题我都会选择自己解决，或是询问朋友（很大的原因是平时不专心听课，根本不知道自己哪里会有问题）。 由于自己对 Game Theory 的喜爱，所以付出了平时所没有给予的专注。某一天，我遇到了某个问题，下了课后鼓起了毕生的勇气上前询问。光头教授显得非常开心，激动且热情地讲解了一番。只是当下的我脑袋根本转不过来。看着光头教授信心满满的样子，我很内疚地摇了摇头。光头教授显得很不耐烦：“ Aish. ” 那一声叹气之后，光头教授换了一种方式解释。同样的脑袋还是转不过来，但我还是很会“做人”的。我装作恍然大悟的样子：“ Owh ！ Understand already. Thank you very much sir. ”然后急忙转身逃之夭夭。我相信光头教授并不是不爽我的问题，而是有一种 - 为什么我讲到这样浅白了你还是不懂？ 另外，光头教授也展现了自己非一般的记忆力和推理力。一般上我们上课都是需要签到的。教授们会把写有名字的纸传下来，然后我们只需要在自己的名字旁边签名就好。这样的点名方式会有 bug ，就是我们同学之间也可以互相帮忙冒签。越大的班级，学生就越有机会出猫腻。 光头教授的课学生虽然不多，所有学生加起来都会有 40 多位吧。纸张传到我的手上，签了名后我习惯性鸡婆地看一看名单。忽然发现上个星期，某人帮朋友冒签的签名被割掉了。上面还用红笔写上“ absent ”的字。那一刻，瞬间有点崇拜光头教授。第一是他居然记得我们所有人的名字？最可怕的是他怎么一一对应我们的名字的啊？ 课堂上他从来没有点过名，甚至没有叫过任何人的名字。他居然可以记得我们所有人。不过，在一段时间地仔细推理后。我大胆假设光头教授可能并没有把我们所有人的名字记起来，不过他可能真的知道那天有几位同学确实是缺席了（我相信要做到这点还是很容易的）。然后另外调查了那些学...

《礼尚往来》。春秋时期，孔子在家收弟子授课。这引起了鲁定公的重视。因为鲁定公希望可以借由拉拢孔子出来做官而壮大自己的声势。某日，季府的总管阳虎特地去看望孔子。孔子知其目的，便借故不见他。 阳虎就想了一个让孔子见他的方法。在下次见面的时候，阳虎特地带了一份乳猪给孔子。阳虎知道孔子是个非常讲究“礼尚往来”的人，这样就可以让孔子回访他。（待续） XXX 查了查成语典故。没想到“礼尚往来”成语背后的故事是那么的精彩。以前一直以为礼尚往来是属于一个褒义词，如今一看怎么感觉这个褒义词背后就然隐藏着那么一点点的黑暗，甚至带有一丝丝的心机在里头。 当然自己也不是突然心血来潮想要寻找成语典故，而是昨天自己把回乡买的手信送给了同事。其中一名同事（属于上司级别），告诉我不要在送了（前阵子有送过豆沙饼）。“言语”的奥妙很多时候在于说者无心，听者有意。 当下那一刻的我也不知道怎么回答。印象中就是傻笑，然后解释也不会经常送，因为也不是经常回家乡。 短暂的交流不超过几分钟，但那句话依然在脑海中徘徊。“不要再送了”到底是什么意思呢？ 很努力的往好的方面去想，也许是对方知道新鲜人出社会薪水不高，不断送礼可能会造成而外负担。可是我知道自己并不是一个乐观的人。 站在领导的角度。如果新人都一直送礼可能会形成一种隐形竞争文化。每个人都一直通过送礼来拉近关系，则将变成一种浪费资源的较量。不健康的办公环境也可能从这里延申出来。 另外随着第一个观点的佐证，现在我的举动可能被视为是一种“贿赂”。加上我现在的身份依然属于实习阶段（还未转正）。六个月后需要靠老板给我打的分数才能够决定是否能够转正。这个时候的任何礼物都可能被当作要贿赂上司的行径。 回到自己的看法。首先我想给这个手信的原因是：（一）自己这段期间一直在接受别人的恩惠。同事时不时会请喝茶，请吃等等的。（二）同事们都细心教导，不会吝啬传授自己的经验和知识。综上所述，我才决定要给同事手信。当然如果可以，我也可能转给那几位较多相处的同事，但是很难嘛。所以才给了部门所有的同事。 我这样的想法，可能在别人眼里就是别有用心了。也许这就是职场吧。我们需要投入更多的“心思”。 世界上没有两片相同的树叶，这包括思想。在这充满“尔虞我诈”的职场，礼物也许不再是纯纯的感激。礼物随时都会变成一颗沉重的巨石。

请了三天的假期，休息了大约五天，明天又要回去上班了。但这一刻脑海中浮现出了一个问题 - 假期之后不是应该更有活力吗？不知道为什么，现在的我特别“忧郁”。这股感觉可以说是来得非常突然。左思右想了很久，我还是不明白为它会出现的原因。可能是明天又要上班面对自己的同事了；也可能是自己在这个繁忙的时段请假，心里内疚过意不去；也可能自己担心自己会被同事私底下责骂。 很多的“可能”。终于写下的这一刻，我发现到了全部都是和工作有关的。我想这应该是我是新人的关系吧。虽然就快要在这个环境生存四个月了，心里还是慌慌的。（一）我对于工作的上手程度还是没有那么熟悉。或者说这个工作依然还有去去多多的未知等待着我。这几个月更是让我知道了，原来审计其实还有很多而外的事情的。 比如说：交际能力、分析能力等等。交际能力是在进行审计活动的时候，我们需要快速和相关部门的人打好关系，以方便之后向对方讨教问题。分析能力则是分析对方提供的资料，看是否有任何的漏洞。还是那句话，人的话也不能全信。 （二）这已然和上一个观点有关联 - 交际能力，但这次是内部同事的交际。部门的同事都非常的友善，也经常愿意帮我解答所遇到问题。可内心依然有种不安。可能是因为自己依然没有很要好的朋友在公司吧？欸，不，现实生活中，我也好像没有朋友不是吗？ （三）距离自己转正的期限越来越近了。这一份工能不能顺利转正呢？我真的不确定，很害怕自己会无法转正。也害怕自己第一份的作业会得到很差的分数。这就是现实社会的残酷吗？一切都是需要靠成绩、业绩去展现自己的价值。不然的话只有 out 。 欸，现在的自己非常地忧郁。感觉就像是许久没有打日记，为了弥补自己那愧疚的心灵而完成的。

看着公司的同事和朋友们都陆陆续续收到施打疫苗的通知，而自己的 MySejahtera 则依然静悄悄的，内心不禁开始担忧了起来。父母则表示没有关系，因为家乡还是有提供 walk in 的服务。就算这几天没有得到任何疫苗的通知，到时新年回家也是可以直接 walk in 那边的 PPV 。就这样每天自己都不断地刷新自己的 MySejahtera 页面，希望能够收到提醒，但每一次都是失望。甚至一度怀疑自己之前施打的疫苗是不是没有记录在案，所以系统没有我的资料。 最终我等不住了，开始在脸书和谷歌上收索善心人士提供的链接，然后自行填写。原本以为自己会被纳入 waiting list ，再等个几天才会收到通知。没想到，过了几分钟我再次刷新界面的时候就收到施打疫苗的资讯了。由于那天是工作天，便鼓起勇气通知上司，询问是否可以请假（其实一定会允许的），最终成功申请到了假期。可能是 waiting list 的关系，收到通知的时候时间是 10:30AM ，但系统里头的时间是 10AM 的。 同事告知其实没有关系的，只要在同一天去就可以了。哪怕知道是没有问题的，我的内心还是非常的担心，害怕去到那边被告知我已经错过了时间。原本打算直接做 grab 到目的地去。可看了一眼价钱 RM28 ，我就觉得没关系了，迟到不能打都好过给那么贵的车费。最终决定做火车回家，再驾车前往（地点非常靠近现居地点）。去到地点的时候已经是下午十二点多。出乎我意料的是现场非常的少人。 他们是使用还未出租的商店来摆设成 PPV 的。一进去，一整排差不多有 7 到 8 位工作人员在 standby 。由于人数非常的少，我一到便被安排到了其中一位工作人员。对方询问我是否可以接受 AZ ，我想都没有想就说可以了（自己是抱着有疫苗就打的心态的）。话说当时在我身边的一位马来同胞正在责问工作人员为什么是 AZ 而不是 Pfizer ，显得我好像很随便。第二个问题，对方询问有没有任何的敏感，我的答案也是没有，就这样我被安排去打针了。打针的地方就在对面，我走过去也是无需等待就轮到我了。 最后一关就是另一个工作人员替我 update 一下资料，然后填写疫苗卡便结束了。整个过程好像并没有超过 10 分钟。如今想回好像真的好快，怎么连 15 分钟的症状等待时间也没有。不过也没关系啦，那边的环境确实也没有足够的地方让我们休息。混打...

《转变-从跳棋思维到象棋思维》，这本书是前段时间在The Starling Mall的大众书展购买的。原价马币26.80，到最后平均一本大约是15块马币，算得上是省下很多了。当初看到这本书的时候，感觉它特别的瘦小，薄薄的一本可能不到出几个小时就会读完了，会很浪费。不过随手翻了翻里头的内容感觉还是蛮吸引人的。内容主要是讲述主角如何向他的“师傅”学习，然后带领一家公司从低谷慢慢崛起的故事。并且通过这种故事情节来带出“领导”其中的精髓。 不出所料的，自己用了一个小时左右就把书看完了。其内容还是很实际的，因为有故事情节的加持，所以让作者表达的那些内容有更深的代入感。主角和他的团队是从低谷慢慢翻身，然后让公司步上正轨的，让读者有一种逆袭的感觉。好比硬生生给自己注入了好几十斤的鸡血，全身都充满干劲！希望这篇读后感可以让未来的自己回味余下这份鸡血的味道。也许20年后的自己已经完全忘记这本书的存在，但是我相信这些内容会化为自己体内的养分，挺着自己向前进。 内容的主干主要是围绕4个主题，分别是1）投注领导，2）共同行动，3）赢得人心和4）善于执行。第一个主题-投注领导。作者在这一个章节主要想表达领导在一家公司所起到的作用。若是领导能够尽快专注培养自己和未来接班人的能力，方能确保公司可以拥有一个非常强大且光明的未来。培养领导力的最有效方法便是推进个人的发展。在作者的认知里，自我发展的能力便决定了自己的领导能力。在此作者给出了以下的个人发展建议。 • 制定个人发展计划 • 征求反馈 • 接受延展性任务 • 弥补关键技能的不足 • 寻找一位导师或教练 一个真正的团队是可以共同谋划战略，解决问题，互相督促和鼓励，经历人生的。因此作者鼓励我们团队中的任何一个人都可以在提升自己能力的同时，也在团队中发挥出自己的角色，让整个团队都可以步入正轨，带给公司更好的未来。这也来到了作者提及的第二个主题-共同行动。作者认为只有掌握逐级沟通，才能真的做到共同行动。若是要达到默契的共同行动，团队至少需要在四方面努力：长期目标，核心价值观，目标以及主要战略。然后全员参与与制定战术计划。 第三个主题在与赢得人心。三国纷争的时候，曾有一位谋士说过：赢民心者的天下。此话哪怕是在当时今日也是非常贴切的。当领导成功把员工的心给留住的时候，员工便会更加努力上进，把更好的自己贡献给公司。在故事情节里，主角对于自己的秘书表达了充...